Die intensive Hitze der letzten Tage hat den Mitarbeitern sowohl im Berufs- als auch im Privatleben erhebliche Unannehmlichkeiten bereitet. Um allen einen sicheren und angenehmen Sommer zu gewährleisten, hat die Nanjing Wasin Fujikura Optical Communication Co., LTD. nach sorgfältiger Überlegung beschlossen, die Gewerkschaft zu mobilisieren, um Forschung zu betreiben und Kühlmaterialien bereitzustellen – als Zeichen der Unterstützung und Ermutigung für die Mitarbeiter an der Front.
Am Nachmittag des 31. Juli führte Li Wei, General Manager von Nanjing Wasin Fujikura, mehrere Geschäftsführer in die Glasfaser- und Kabelwerkstatt. Sie besichtigten zunächst die Arbeitsumgebung vor Ort und sprachen anschließend mit dem Leiter des Produktionsseminars, um sich ein umfassendes Bild von der aktuellen Produktionssituation bei hohen Temperaturen zu machen. Anschließend verteilten sie an die Mitarbeiter im Produktionsbereich Artikel zum Hitzeschutz und zur Kühlung im Sommer und betonten die Bedeutung des persönlichen Gesundheitsschutzes bei der Bedienung von Geräten bei heißem Wetter. Ziel ist es, dass jeder optimales körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie eine positive Arbeitseinstellung bewahrt, während er sich strikt an die Betriebsabläufe hält und die Sicherheit unter schwierigen Bedingungen an erste Stelle setzt.
Die positive Zuneigung sorgt für ein Gefühl der Gelassenheit und Erholung und stärkt gleichzeitig die Moral. Diesen Sommer haben wir ein „Cool Comfort“-Event organisiert, nicht nur um unseren Mitarbeitern Trost zu spenden, sondern auch um die Fürsorge unseres Managementteams für unsere Mitarbeiter zu demonstrieren. Die Mitarbeiter in den Werkstätten haben ihre Absicht bekundet, diese „Coolness“ in Arbeitsfreude umzuwandeln, eine belastbarere Denkweise zu fördern und die Moral zu stärken, indem sie Herausforderungen mit vollem Einsatz angehen, verschiedene Produktionsaufgaben qualitativ hochwertig und quantitativ erfüllen und ihre gemeinsame Stärke zur qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Veröffentlichungszeit: 12. August 2024