Um den handwerklichen Geist weiterzutragen, die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, ihre berufliche Qualität zu verbessern und den Aufbau einer wissensbasierten, qualifizierten und innovativen Belegschaft zu fördern, haben in letzter Zeit verschiedene Abteilungen von Nanjing Wasin Fujikura geordnet Wettbewerbe zur beruflichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durchgeführt.
Nach intensiver Vorbereitung wurde der Wettbewerb in der Werkstatt der Zone 3 für Glasfaserkabel eröffnet. Fünf Teams traten in der Inspektionsklasse, drei Teams in der Verpackungsklasse sowie zwölf Elite-Teams an. Insgesamt nahmen 56 Personen teil, was einer Personalabdeckung von 92 % entspricht. Der dreitägige Wettbewerb startete!
Der Wettbewerb war in einen Team- und einen Einzelwettbewerb unterteilt. Im Teamwettbewerb bestand jede Gruppe aus sechs Personen. Die Schiedsrichter wählten am Wettkampftag per Zufall zwei Teilnehmer für eine theoretische Prüfung aus. Die verbleibenden vier Teilnehmer führten die gesamte Prüfung und das Zusammenführen von sechs 24-adrigen Glasfaserkabeln gemäß den Prüfrichtlinien durch. Das Team mit der höchsten Gesamtpunktzahl aus Theorie, praktischer Leistung und Geschwindigkeit gewann. Im Einzelwettbewerb prüften bzw. verpackten die sechs von jedem Team ausgewählten Teilnehmer jeweils zwei 48-adrige Glasfaserkabel. Der schnellste Teilnehmer gewann.
Die theoretische Prüfung erfolgte gemäß Normen wie YD/T 901-2018, den Betriebsanweisungen für die Prüfung von Glasfaserkabeln und unter Berücksichtigung der im Prüfalltag dokumentierten Unfallfälle. Die Prüfungsfragen orientierten sich eng an der täglichen Glasfaserprüfung und überprüften umfassend die Kenntnisse und Fertigkeiten des Prüf- und Verpackungspersonals im Bereich Glasfaserkabel.
Der praktische Test umfasste drei Kernpunkte:
1. Die Standardisierung der wichtigsten AB-Kennzahlen wie Gehäuseaußendurchmesser, Manteldicke, Dämpfung und Wasserdurchtritt;
2. Es ist zu überlegen, wie die 12 Arbeitsgänge und 53 kleinen Aktionen bei der Inspektion von Glasfaserkabeln unter der Ressourcenzuteilung von 4 Mitarbeitern und 4 OTDRs so aufgeteilt und kombiniert werden können, dass der Ertrag maximiert wird;
3. Unter den sechs im Wettbewerb ausgewählten Glasfaserkabeln befinden sich viele fehlerhafte Produkte mit Mängeln wie schlechtem Aufdruck, nicht normgerechten Abmessungen und ungewöhnlichen Dämpfungsdiagrammen. Es wird untersucht, ob die Prüfer die fehlerhaften Produkte auch unter Hochspannung noch zuverlässig identifizieren können.
Auf der Wettbewerbsfläche zeigten die Teilnehmer Geschicklichkeit beim Verlegen, Schneiden, Prüfen der Auftragsanforderungen, Abisolieren, Verbinden, Messen der Struktur, Drucken von Zertifikaten usw., Schritt für Schritt, was die operative Kompetenz und die Inspektionsqualität des Qualitätssicherungspersonals vollauf unter Beweis stellte und einen guten Geist der Disziplin zeigte.
Schließlich sicherte sich Guo Jun mit 98 Punkten in der Theorie, 100 Punkten in der Praxis und einer Zeit von 21 Minuten und 50 Sekunden den ersten Platz im Inspektionsteam-Wettbewerb. Auch im Verpackungsbereich bot sich ein spannendes Rennen. Die Athleten holten auf, arbeiteten Hand in Hand, maximierten die Teamleistung, und die enthusiastischen Anfeuerungsrufe außerhalb des Spielfelds trugen zur anhaltenden Spannung bei. Besonders aufregend war jedoch, dass sich der erfahrene Le Yueqiang im Verpackungswettbewerb mit nur fünf Sekunden Vorsprung gegen Song Limin durchsetzte und den Titel gewann.
Yao Han und Guo Hongguang von der Qualitätssicherungsabteilung überreichten die Auszeichnungen an die Gewinnerteams und Einzelpersonen.
Der Wettbewerb innerhalb der Qualitätssicherungsabteilung hat nicht nur das Kompetenzniveau der Prüf- und Verpackungsmitarbeiter gesteigert und die betrieblichen Abläufe verbessert, sondern auch eine hervorragende Plattform für den Austausch zwischen den Teams und die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen geschaffen. Dies hat den Ehrgeiz aller Mitarbeiter, Exzellenz anzustreben, weiter gestärkt und eine solide Grundlage für zukünftige Projekte geschaffen. Wir sind überzeugt, dass wir uns im wettbewerbsintensiven Umfeld behaupten können, indem wir unsere Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, Erfahrungen sammeln, unsere Qualität steigern und unsere Kernkompetenzen ausbauen.
Veröffentlichungsdatum: 16. September 2021